Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если в заявлении на отпуск указано согласие на вызов из отпуска, могу ли я его отозвать? Заявление на отпуск написано давно.

21.07.2021, 09:12
• г. Москва

Если в заявлении на отпуск указано согласие на вызов из отпуска, могу ли я его отозвать? Заявление на отпуск написано давно.

Читать ответы (5)
Заявление на отпуск Заявление на согласие Отозвать заявление Вызов из отпуска
Ответы на вопрос (5):

Отозвать заявление можно, но нужно указать причины по которым возникла такая необходимость.

Спросить

Можете отозвать согласие в любое время.

Спросить

Указание в заявлении согласия на отзыв из отпуска само по себе не имеет никакой юридической силы, поскольку на момент подачи заявления оснований для отзыва из отпуска просто не существуют. Отзыв оформляется иначе. При возникновении необходимости отзыва работника работнику направляется уведомление об отзыве в виде отдельного документа. И в случае согласия работника он выходит на работу.

Спросить

Доброго времени суток. В организации должен быть утвержден график отпусков, обязательный как для работодателя, так и для работника. Вы можете написать заявление на перенос отпуска. А согласие на вызов из отпуска все таки лучше оформлять непосредственно при получении такого вызова от работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Вы хотите перенести отпуск или отозвать свое согласие на вызов из отпуска?

Если Ваш отпуск будет по графику отпусков, то отозвать не получится. А если Вы хотите только согласие на отзыв из отпуска отозвать, то напишите отдельное заявление об отзыве этого согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
01.07.2020, 00:39

Правомерно ли требовать согласие на вызов из отпуска без указания причины и времени в заявлении на отпуск?

Скажите, будет ли правомерным прописывать в заявлении на отпуск согласие на вызов из отпуска. При этом работодатель в этом согласии не прописал: 1) не указал на какое время и когда можно будет отгулять ту часть отуска, из которого вызывают; 2) не указана причина вызова из отпуска (ведь это заявление на отпуск)
Читать ответы (3)
Дмитрий
01.07.2020, 00:08

Законность прописывания согласия на отзыв из отпуска в заявлении, если не указана дата и причина вызова из отпуска.

Законно ли прописывать в заявлении на отпуск согласие на отзыв из отпуск, при этом в заявлении не указано было, когда будет отгулен отпуск из-за вызова из отпуска и не известна сама причина вызова из отпуска, т.к. это заявление на отпуск.
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Натали
12.12.2017, 10:49

Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение

Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?
Читать ответы (8)
Екатерина
03.08.2015, 05:59

Может ли И.О. директора отозвать заявление на отпуск за 3 дня до его начала?

Заявление на отпуск было написано за 2 недели и подписано непосредственно руководителем и директором. Может ли за 3 дня до отпуска И.О. директора (директор в отпуске) отозвать заявление?
Читать ответы (3)
Дмитрий
19.06.2020, 20:30

Заявление на отпуск с согласием на вызов - юридическая сила, порядок вызова и ответственность работника

Работодатель в форме заявления прописал то, что работник согласен на вызов его из отпуска в любой момент и заставил подписать такое заявление на отпуск. 1) Имеет ли такое согласие юридическую силу? 2) Каким образом работодатель должен вызывать из отпуска? 3) Если я не ответил работодателю на мой вызов с отпуска, однако есть мое согласие на вызов, которое прописано в самом заявлении на отпуск то будет ли это прогулом со стороны работника? 4) Если работодатель направил письмо-вызов на почту, то будет ли считаться это вызовом из отпуска? (в документах не подписывались, что письма на почту и ответ на них являются подтверждающим документом)
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.07.2020, 07:32

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска и какие действия будут правомерны?

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска, хотя уже в заявлении на отпуск прописал согласие работодателя на вызов на работу, при этом не было указана ни причина вызова, ни когда будет предоставлено право отгулять дни, когда был вызван на работу, не было предоставлено само уведомление на вызов из отпуска. Будет ли правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Надежда
01.09.2017, 15:30

Сотрудник уведомил о увольнении во время отпуска, но решает его отозвать - что делать работодателю

Сотрудник ушел в отпуск, во период отпуска написала заявление об увольнении, находясь в отпуске решила отозвать заявление. Как поступить работодателю, если уже на место взят сотрудник.
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.06.2020, 18:07

Можно ли отказаться от вызова на работу, если дал согласие в заявлении на отпуск?

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет? Могу ли я ответить на пришедшее мне письмо приказ о вызове на работу отказом?
Читать ответы (4)