Могу ли я стоять на учете в ЦЗН и одновременно сдавать больничные листы бывшему работодателю?
6 июля я уволилась по собственному желанию.13 июля заболела. Открыт больничный лист.16 июля меня признали безработной и поставили на учет в центр занятости. Вопрос такой: могу ли я одновременно стоять в ЦЗН и сдавать на оплату больничные листы бывшему работодателю? Это не нарушает закон?
Можете состоять и сдать больничный. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как выйдите с больничного, представите данные в центр занятости о том, что были на больничном.
СпроситьКонечно можете, здесь нет никакого нарушения.
СпроситьКонечно незаконно. Получать две выплаты за один и тот же период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация