Нехватка кадров на предприятии на крайнем севере - работники вынуждены работать за себя и за отсутствующих коллег
Я работаю в районе крайнего севера, вахтовым методом. В данный момент на нашем предприятии нехватка кадров, а период отпусков продолжается. Так как моей сменщице предоставили отпуск, соответственно меня хотят оставить работать за себя и за нее.
Без Вашего согласия - не могут.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить