Наталья
18.10.2016, 06:17
Ограничения на перезаключение трудового договора - какую статью трудового кодекса следует применять работодателю?
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор на основании п.5 статьи 83 трудового кодекса, если я признан не трудоспособным на 2 года (до следующей мед. комиссии в МСЭк) и нахожусь на лечении.
трудовой договор действительно прекращает своё действие по данному основанию независимо от сроков восстановления работника. Однако если работник не согласен с мед. заключением, то он вправе его обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация