Должны ли учитывать стаж с предыдущей работы при расчете пособия по беременности и родам?

199₽ VIP

Здравствуйте, Ирина! Должны. Для этого нужно представить справку 182 н для расчета пособия в т.ч. по данным с предыдущего места работы. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2019-2020 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия, то берется максимальный размер пособия (но это не Ваш случай), после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

При отсутствии данных о доходах по справке 182 н похоже, что Вам выплатили минимальное пособие. Предоставьте справку и потребуйте произвести перерасчет.

Иринка, доброго дня Вам!

Да, должны были учесть при расчете, но с условием - если бы Вы для расчета предоставили справку по форме 182 Н от предыдущего работодателя.

Само же пособие по на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитывается за последние два года. (заработок за последние два года складывается!)

Правовое основание Вашего вопроса это статья 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. номер 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. номер 375.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!