Как правильно реагировать на возражение работодателя в суде о восстановлении на работе?

Надежда, вы сходите в суд и получите копию возржений. А на возражения вам в обязательном порядке нужно составить отзыв. Или попросите вам направить на эл. почту возражения, суды охотно это делают.

Добрый день, Надежда!

Вы вправе ознакомиться с материалами дела либо получить копию возражений. Обязательно надо это сделать до судебного заседания, чтобы подготовить мотивированный отзыв.

Вам следует написать свой отзыв на возражение и опровергнуть их доводы.

На возражение Вам надо написать отзыв, далее будет заседание суда.

Получить копию возражения на Ваш иск, затем прочитать, осмыслить и представить доказательства своей позиции, опровергнуть значимые доказательства представленные работодателем.

Здравствуйте Надежда! Вам необходимо получить копию Решения суда и посмотреть, чем мотивирован отказ в Решении, в случае если вы с ним не согласны обжаловать его суд апелляционной инстанции. При рассмотрении вашего иска и подачи работодателем ходатайства о пропуске вами исковой давности, суд обязан был вам предоставить время для предоставления доказательств уважительности пропуска срока, либо доказательство отсутствия пропуска срока исковой давности.

Работодатель написал возражение в связи с исковым пропуском. В иске отказали так как пропущен срок увольнения.