Нина Владимировна
15.09.2014, 19:44
Возможность увольнения работника согласно п.5 ст.на основании записи об установлении инвалидности
Читать ответы (1)
Работник принес справку об установлении ему 2 группы инвалидности (общее заболевание, способность к трудовой деятельности - 2) от 12.07.2012 г. С 23.07.2012 по 25.08.12 по просьбе работника оформлен отпуск С 13.07.12 по 22.07.2012 был без сохранения з/п, с 28.07.12 г. ему в связи с химиотерапией дают больничный лист. Как в данной ситуации можно уволить данного работника, если у нас нет подходящей рекомендованой согласно ИПР работы?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация