Татьяна
30.07.2013, 23:00
Ситуация в компании - отказ от согласованного графика работы и угроза сокращения без компенсации
Читать ответы (1)
Я написала заявление на увольнение 26.07.2021, последний рабочий день 10.08, руководитель изменил мне график без моего согласия. Правомерно?
Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса! Одностороннее изменение условий трудового договора незаконно.
СпроситьВам не могли изменить график работы, Вы должно работать по графику, указанному в договоре.
Работодатель был обязан уведомить за 2 мес. об изменении условий труда.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно, конечно. Об изменении графика работодатель обязан известить Вас заблаговременно. Если у Вас сменная работа, то не менее, чем за месяц, ст.103 ТК РФ.
С уважением.
Спросить