Ильдар
24.11.2015, 10:02
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Читать ответы (1)
Проработав 2 месяца, работник написал заявление на увольнение, но его не подписали, не выдали приказ об увольнении. Будет считаться временем вынужденного прогула до получения приказа об увольнении? Уволен или не уволен?
ТК РФ не содержит такого понятия как вынужденный прогул.
Если по истечении срока работодатель не произвел расчет и не выдал трудовую книжку - то это нарушение прав работника. Можете жаловаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация