Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменили график работы после утверждения отпусков - что делать?

31.07.2021, 18:36

• г. Санкт-Петербург

В феврале 2021 г. поменяла работу, график работы 2/2. В отпуск иду вне утвержденного графика отпусков, т.к. он составлялся тогда, когда я еще не работала в данной организации. Написала заявление на отпуск, начиная с моего рабочего дня. Руководитель это заявление подписал. Сегодня узнала, что с 1-го августа мне изменили мои рабочие дни, т.е. вместо 1-го августа я должна выйти 3-го. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Написать заявление на отпуск
График работы отпуск
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Добычина А. В. 4.7

31.07.2021, 18:40,

г. Челябинск

Добрый день, Татьяна!

Правила перенесения отпуска определены ст. 124 ТК РФ. Перенос отпуска допускается только с согласия работника. Поэтому перенос отпуска без Вашего согласия незаконен.

За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

31.07.2021, 18:44,

г. Тула

Незаконно, график не может работодатель изменить на свое усмотрение. Обязаны были уведомить за 2 мес., жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

31.07.2021, 18:42,

г. Санкт-Петербург

Мне не переносили отпуск, мне перенесли рабочие дни и дни отдыха, Таким образом "съедаются"выходные перед отпуском. Кроме того, насколько я знаю, об изменении графика работы меня должны были предупредить за месяц.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

31.07.2021, 19:20,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Все верно. У Вас сменная работа. Поэтому графики сменности доводятся до сведения работников не менее, чем за один месяц. В соответствии со ст.103 ТК РФ:

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменили график работы после утверждения отпусков - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов