Как поступить, если руководитель находится в отпуске, а работник написал заявление об увольнении, а исполняющий обязанности руководителя не может подписать документы? Рекомендации.

• г. Краснодар

[ руководителя нет, он находится в отпуске, тем временем работник написал заявление на увольнение, исполняющий обязанности руководителя не наделен полномочиями подписывать документы на увольнение и прием работников, что в этом случае лучше сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работника не должно волновать отсутствие руководителя организации и полномочий у зама.

Работодателем у работника является организация а не непосредственно должностное лицо.

Поэтому работник адресует свое заявление об увольнение "Руководителю ООО "Ромашка" и регистрирует его в кадрах с отметкой на своем экземпляре.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов