Законен ли временный перевод технолога на работу по прокраске и отделке цеха без согласия самого технолога?
Здравствуйте! У меня следующий вопрос. Я работаю технологом на ликёро-водочном заводе. Образование у меня высшее, соответствует занимаемой мною должности. Между мной и заводом (000) заключён трудовой договор, в котором обозначена моя должность, обязанности, график работы. В связи с летним понижением спроса на крепкий алкоголь администрацией завода было принято решение остановить производство на две недели (с 13-го по 26 августа). При этом технологам было сказано, что на период двухнедельного простоя они должны в приказном порядке выходить на покраску и какие-то другие строительные и отделочные работы в технологическом цехе. График работы при этом был предложен отличный от обозначенного в трудовом договоре. Правомерен ли такой перевод в приказном порядке или же не правомерен без моего письменного согласия? И если не правомерен, обязан ли работодатель как-то оплачивать мне период двухнедельного простоя? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Претензий, что я не справляюсь с обязанностями, не было и дирекция расставаться со мной не хочет.
