Как прекратить работу на старом месте и передвигаться к новой без проблем
Мне 19 лет, я здорова, детей нет, родителей инвалидов тоже. Нашла уже другую работу, где мне пришлось с первого дня работать.. Заявление на старой подала, но сказали отрабатывать 14 дней. Приходится на прошлой работе создавать видимость работы, но это очень сложно. Не хочу отрабатывать здесь, потому что знаю, что за эти дни они мне не заплатят, найдут причины (штрафы и т.д.) поэтому хочу узнать как мне все - таки прекратить это и работать спокойно на новой работе..
Понятия "отработка" в ТК РФ вообще не существует!!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Конфликт с бывшим работодателем - отказ от отработки 14 дней после увольнения
Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут
