Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель требует опасные работы на крыше без должных мер безопасности - могут ли быть приняты меры по статьям за нарушение техники безопасности?

07.08.2021, 00:46
• г. Владивосток

Меня работадатель заставил лесть на крышу вагонов со стремянкой для замены прожекторов в здании т.к.с пола помещения их не достать, стреиянка не закреплена и шатается, никаких приказов он делать не желает в близи прожекторов идут токоведущие жилы для электропоездов, для работы в напарники он дает человека (рабочего) который не имеет электротехнического образования и не проходя обучения для таких работат на высоте у него нет. он просто будет держать лестницу которая ездиет по крыше в случаи отказа менять прожектора последует с его слов мое увольнение за отказ сменить прожектора и надажить освещение в дэпо.

Вопрос: имеет ли он право увольнять работника за отказ и какими статьями можно привлечь обслуживающую организацию к работе при несоблюдения техники безопасности при обслуживанию здания?

Читать ответы (7)
Обслуживающие организации
Техника безопасности
Работа на высоте
Ответы на вопрос (7):

Самый худший вариант, 143 УК РФ, но там должен быть кому-либо причинен вред здоровью, например вы полезли по приказу вашего начальнику на то место, где не должны быть и его приказ нарушал ТБ. Также вы можете обратиться в органы прокуратуры, а так ГИТ с целью защиты своих прав, но минус таких действий уволить всегда найдут причину.

Спросить

Он не прав! Пишите жалобу в ГИТ и прокурору!

Спросить

Здравствуйте. Можно через сайт ГИТ можно написать заявление.

Спросить

Спасибо я итак понимаю, что уволить всегда есть за что, а вплане того что я лазил менять лампочки с человеком и лестница каталась, а светильники менять этл долгая история.

Спросить

Тогда как было уже сказано выше, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру и в профсоюз.

Спросить

Тогда как было уже сказано выше, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру и в профсоюз.

Спросить

Еще раз спасибо, а как обратится в ГИТ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги