Игорь
25.11.2017, 21:24
В устной форме работодатель увольняет работника без приказа в письменной форме.
Читать ответы (7)
По трудовому договору 2 года работала водителем, пришел новый руковод-ль,в устной форме потребовала передать а,/и по акту заму без объяснений причин, я в офисе исполняю мелкие поручения почту отправить получить. Как быть?
Если вы по трудовому договору приняты на должность водителя, то и должны исполнять эти обязанности. Обычно нельзя без письменного предупреждения и вашего согласия изменить существенные условия труда (глава 12 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
