У меня по графику должен быть отпуск в сентябре месяце, но начальница не подписывает заявление
У меня по графику должен быть отпуск в сентябре месяце, но начальница не подписывает заявление, т.к говорит у предприятия нет денег, нечем платить, хотят отправить без содержания или одну треть будут платить или как они сами не знают, законно ли это, мне нужен оплачиваемый ежегодный отпуск, и могу ли я в этом случае тогда требовать компенсацию за не отгуленный отпуск, незнаю как быть подскажите какие у нас права, и права у работодателя если предприятие подрядная организация?
Здравствуйте Юлия!
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Обжаловать действия работодателя Вы можете в Государственную инспекции труда в Челябинской области, расположенной по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60
Телефон (факс) (код 351) 237-08-32, 263-67-42.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Троицк - онлайн услуги юристов
