Бывший работник требует отмены незаконного приказа после увольнения, но работадатель отказывается сославшись на прекращение отношений.

10.08.2021, 05:45

• г. Хабаровск

Судом был призван приказ о выговоре незаконным, апелляционный суд поддержал решение суда первой инстанции. Работник уволился и требует от бывшего работадателя отмены незаконного приказа. Работадатель отказывается, ссылаясь, что отношения работника и работадателя прекращены. Можно ли требовать отмены приказа?

Читать ответы (4)

Решение суда первой инстанции
Апелляционный суд
Приказ о выговоре

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

10.08.2021, 05:55,

г. Комсомольск-на-Амуре

Должен быть издан приказ об отмене приказа о выговоре на основании судебного акта и все.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

10.08.2021, 06:29,

г. Хабаровск

Как заставить работодателя отменить приказ, признанный незаконным судом.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

10.08.2021, 06:37,

г. Москва

Если в решении суда нет прямо прописанной обязанности работодателя о вынесении приказа об отмене незаконного приказа, то нужно подавать доп. иск, содержащий указанное требование неимущественного характера.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

10.08.2021, 06:37,

г. Брянск

Здравствуйте, Светлана! Получайте исполнительный лист в суде, направляйте его в ФССП (приставам). Последние возбудят исполнительное производство и направят постановление для исполнения работодателю в соответствии с законом об исп. производстве № 229-ФЗ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший работник требует отмены незаконного приказа после увольнения, но работадатель отказывается сославшись на прекращение отношений.

Хабаровск - онлайн услуги юристов