Как изменить место работы, сохраняя часть ставки в двух учреждениях медицинской сферы?

398₽ VIP

Здравствуйте, Галина! Не обязательно увольняться (ст.80 Трудового кодекса РФ). Достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст.72 Трудового кодекса РФ). Просто подайте заявление о переходе на соответствующую ставку. Работодатель его рассмотрит и подготовит доп. соглашение. Подпишите и ставка изменится.

Здравствуйте, Галина!

1. У вас получается сейчас основное место работы больница 1 ставка, а 0,5 ставки это работа по совместительству.

Таким образом, чтобы вас перевести на постоянное место работы в институт, с вами должны расторгнуть договор трудовой на 1 ставку и заключить новый трудовой договор с институтом.

2. Таким образом:

- договор с больницей растрогается;

- договор с институтом также растрогается, так как это совместительство.

- заключается новый договор с институтом на постоянное место работы на 1 ставку;

- заключается договор или соглашение о совместительстве на 0,5 ставки в больнице.

3. Основное место будет там, где договор на 1 ставку, так как совместительство не может быть более 4 часов в день.

Трудовая книжка должна храниться в институте, если вы переходите на 1 ставку.

В соответствии со ст.282 ТКРФ,

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Все это можно сделать одним днём, главное, чтобы отдел кадров института и больницы между собой согласовали даты.

2 основных места работы не может быть.

Всех благ вам!

Рокировочка легко осуществляется -

1) Увольнение со ставки в больнице - ст. 80 ТК РФ

2) Прием на основное место в институт - там увольнение с совместительства всё же, видимо, хотя можно 0,25 прихватить к ставочке, а можно и все 0,5 бывшие оставить - ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

3) Прием по совместительству в больницу.

Трудовая книжка переносится из больницы в институт.

Здравствуйте Галина

Для перевода на ставку в институт и на пол ставки врачом, вам нужно расторгнуть трудовые договора с институтом и с больницей с заключением нового договора с институтом на ставку с указанием основного места работы и с больницей на полставки по совместительству

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством Согласно ст.282 ТК.

Здравствуйте.

Давайте попробуем разобраться:

Ваш вопрос следует решать с отделом кадров.

Вы вправе расторгнуть договор и заключить новый.

Также вы вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Правовое основание ст.72, 56 ТК РФ.

Так что решай е как вам лучше ваш вопрос и согласуйте с кадрами.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

В таком случае, у какого работодателя будет моя трудовая книжка, и какое место работы будет считаться основным?