Как аттестовать совместителей в обязательном порядке при условиях их увольнения в конце учебного года?
Я работаю в учреждении, где аттестация на СЗД является обязательной 1 раз в 5 лет. На счет основных сотрудников все ясно - они на своих местах, работают на постоянной основе и т.д. Вопрос с совместителями: внешними и внутренними. Совместители в нашей организации принимаются в начале учебного года, т.е. 1 сентября. И увольняются в конце учебного года, т.е. 31 мая. Есть совместители, которые уже работают на таких условиях 2, 3 года. Аттестацию можно проводить не раньше, чем через 2 года с момента приема на работу. Но все совместители отрабатывают (по факту, по документам) 9 месяцев. Но через 3 летних месяца устраиваются вновь.
Вопрос: Нужно ли проводить аттестацию на СЗД таких сотрудников? И когда? По календарю, не смотря на увольнения?
Нельзя корректно ответить - все зависит от того. Что Ваша организация прописала в правилах аттестации. По тексту - вообще не следует, что при срочных договорах проводится такая аттестация.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация