Охрана трудовых прав - отказ работодателя от выплаты выходного пособия при ликвидации организации

• г. Йошкар-Ола

10.06.2021 года мною было получено уведомление о ликвидации организации. Дата увольнения не стоит. Написано «Сообщаем вам, что вы будете уволены на основании п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ (по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) с выплатой выходного пособия. Сегодня 12.08.2021 года мною было написано заявление о расторжении трудового договора по ч.1 п.1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель говорит, что нужно продолжать работать и отказывается увольнять и рассчитывать по закону с выплатой пособия. Имеет ли он на это право? Какая статья защищает мои законные права? И куда мне обращаться? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Ст.180 ТК РФ Вас защищает. Только Вам нужно было немного иначе написать: согласна на увольнение в связи с ликвидацией организации до истечения срока уведомления.

Вам, вообще, в этом случае положено дополнительное пособие за оставшийся до истечения срока период. Срок должен быть указан точный в уведомлении. Далее он может быть продлен, если возникнет необходимость.

С уважением.

Спросить

Там говориться, что работодатель, а не работник принимает такое решение.

С уважением.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов