Оскорбления на бывшем месте работы - Как привлечь работодателя к ответственности?

Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 КОАП РФ. Нужно обращаться в полицию. Также потерпевшая вправе потребовать взыскания компенсации морального вреда, но уже в судебном порядке.

За отказ в выдаче документа для работодателя предусмотрена также ответственность по ст. 62 ТК РФ.

Здравствуйте Гаджи!

Вы можете написать заявление в полицию. Но Вам надо будет предъявить доказательства, если не видеозапись, то показания не менее 2-х свидетелей. В противном случае Вам откажут в принятии документов и возбуждении административного производства.

Можно по ст.5.61 КоАП РФ "Оскорбление". 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Здравствуйте.

Помимо того, что за это предусмотрена отдельная ответственность, как указали мои коллеги, работодатель нарушил право работника на получение документов о работе. А это также повод для привлечения работодателя к ответственности уже за это нарушение. Поэтому обращайтесь с жалобой и в трудовую инспекцию (это их компетенция в части нарушения трудовых прав).

С уважением.