Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение при разделении учреждения - по какой статье Трудового кодекса работник может быть уволен при переходе в новообразованное учреждение, возможен ли перевод и какой вариант предпочтительнее

11.08.2012, 01:17
• г. Нижний Новгород

По какой статье тк могут уволить работника при разделении учреждения на 2 разных при переходе из одного в новообразованное. Мне предложили по соб. жел., можно ли переводом и как лучше.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Переводом - лучше, при этом отказать в приеме на работу не могут.

Но у Вас, судя по тексту, это невозможно - новое образуется только в результате ликвидации старого, не от кого письмо о переводе получать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги