ООО занимающаяся строительно-монтажными работами с одним официальным сотрудником при обороте более 50 млн. рублей - возможное нарушение трудового законодательства и пути решения проблемы
Есть некая ООО, занимающаяся строительно-монтажными работами.
По данным из открытых источников в ней трудится официально 1 человек. Оборот средств более 50 млн. в год.
Основной заказчик бюджетные учреждения, закон 44-фз, 223-фз.
При прочих равных условиях исполнять контракты даже на 1 млн. рублей, одному человеку не возможно исходя из здравого смысла (строительно-ремонтные работы).
Вопрос: руководитель организации не устраивает на работу сотрудников и следовательно "экономит" налоги, пенсионные и прочие выплаты. Как можно доказать, что у него работают не легально и так нелегалы, обращение подать в какие органы?
Обращайтесь в управление по вопросам миграции, в Федеральную налоговую службу, в полицию, в прокуратуру. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Необязательно содержать штат сотрудников. ООО вправе заключать договор подряда с иными организациями, которые непосредственно выполняют работу.
Если контрактом запрещено исполнение работ третьими лицами, то факт нелегалов на лицо.
Вопрос какое вы имеете отношение к данной компании?
СпроситьОбращайтесь в прокуратору с заявлением.
СпроситьН.
К сожалению, прежде чем писать, практика любых обращений в "органы" требует не малой подготовки, в связи с тем, что там "специалисты" не компетентны. Внимательнее прочитайте пожалуйста вопрос, а именно как доказать, для наших "специалистов", что бы они меньше маялись, а сразу имели доказательства.
СпроситьДобрый день! Отсутствием договоров субподряда и отсутствием трудовых договоров и (или) отсутствием договоров ГПХ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация