Отказ в предоставлении льгот после службы в армии - анализ ситуации с моим трудоустройством

• г. Комсомольск-на-Амуре

28 апреля 2011 уволен с завод в связи с призывом в армию.28 апрелся 2012 прибыл после прохождения военной службы, заявление о трудоустройстве на прежнее место работы подал 25 июня 2012. в период с 25 июня по 1 августа работодатель рассматривал мое заявление. Далее я прошел медкомиссию и 9 августа пришел на оформление. В отделе кадров мне сказали что льготы после службы армии мне не положены, т.к. вышли сроки (прошло более трех месяцев), но с рассмотрением заявления они затянули сами. Помогите пожалуста разобраться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если бы вы указали каким нормативным актом предусмотрены подъемные при возвращение на прежнее место работы после службы по призыву, то мы вам бы ответили.

Федеральными законами и Трудовым кодексом РФ никаких подъемных не установлено.

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Andrey
26.10.2011, 12:57

Могу ли я расчитывать на компенсацию с августа 2009 по июнь 2010-го и на каких основаниях?

Ситуация: в августе 2009 устроился на работу. В июне 2010 забрали в армию: написал завление о бессрочном отпуске в связи с призывом в ВС РФ. в июле 2011 вернулся на прежнее место работы - сейчас увольняюсь. В отпуск за все время работы в организации не ходил. Имею ли я право получить компенсацию за все отработанное время? Ведь с момента трудоустройства до армии прошло 9 месяцев, компенсацию на тот момент не получал. За 4 месяца 2011 однозначно получу согласно письма Роструда от 23.06.2006 № 944-6. Могу ли я расчитывать на компенсацию с августа 2009 по июнь 2010-го и на каких основаниях? Спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Сергей
15.04.2016, 09:39

Несправедливость компенсации за утрату здоровья - что делать, если мне не положена компенсация после получения инвалидности?

В конце января 2015 г. вышел на пенсию МВД. Прошел ВВК, где дали заключение ограниченно годен к службе в ОВД оп категории В,степень ограничения-3, заболевание получил в период службы в 2012 г.. В начале апреля 2016 г. получил 2 группу инвалидности. Пришел в отдел кадров где проходил службу и мне сказали никакой компенсации за утерю здоровья не положено. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Артур
16.08.2017, 16:30

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Добрый день! Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие: 1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015 2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016 3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017 4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018
Читать ответы (1)
Алёна Юрьевна
17.02.2015, 19:02

Отказ в восстановлении на службу МВД после срочной службы и полиграфического тестирования - законность и дальнейшие действия

Мой муж с 2007 по 2011 г работал в МВД уволен в связи с призывом на военную службу. После срочной службы в 2012 г подал документы на восстановление. После прохождения ВВК ЦПД отдел кадров отказал в восстановлении на службу в МВД аргументируя это результатами полиграфа. Законен ли данный отказ? Что делать? Помогите пожалуйста советом!
Читать ответы (1)
Сергей
02.11.2004, 11:12

Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу: я был уволен с предприятия в связи с призывом в армию.

Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу: я был уволен с предприятия в связи с призывом в армию. После прохождения службы хател вернуться на свое прежнее рабочее место, но получил отказ.
Читать ответы (1)
Гуля
12.08.2013, 13:34

Льготы после прохождения срочной службы в армии при поступлении в вуз

Сын окончил школу в июне 2011 г.В декбре 2012 г. был призван в армию на срочную службу. В декбре 2013 г. срок службы заканчивается. Есть ли льгота после срочной службы в армии при поступлении в вуз.
Читать ответы (1)
Светлана
07.06.2018, 10:03

Вопрос относительно права на оплачиваемый отпуск за период 2016-2017 гг. при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Добрый день. Прошу Вас разобраться в моем вопросе. Мы проживаем в Чернобыльской зоне. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 декабря 2016 года, ребенку исполнилось полтора года, и я вышла на работу на семичасовой рабочий день. 19 июня 2018 года ребенку исполнится три года. Я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск за период 2016-2017 гг. Отдел кадров отказывается принимать заявление, объясняя это тем, что период 2016-2017 уже прошел и я им не воспользовалась в 2017 году. Но отдел кадров мне и не предлагал идти в отпуск в 2017 г и в графике отпусков за тот период меня не было. Объясните прав ли работодатель? Могу ли я в 2018 году отгулять ежегодные отпуска за периоды:2016-2017 г. и 2017-2017? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Алина
03.08.2015, 14:25

Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета

Меня интересует вопрос, как мне будут рассчитывать декретные выплаты. Я должна пойти во 2-й декретный отпуск в октябре 2015. В первый декрет я вышла в феврале 2012. В апреле 2014 вышла на работу. Могу ли я сама выбрать периоды для расчета декретных? Например с августа 2010 по декабрь 2010, 2011 год полностью и с апреля 2014 по декабрь 2014.
Читать ответы (2)
Сергей
28.05.2015, 10:37

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя

Я работаю в организации с 22 апреля 2014 года. В период с 22 апреля 2014 г. по 22 апреля 2015 г. отпуск я отгулял. По состоянию на сегодняшний день 28 мая 2015 г. я написал заявление на увольнение с 05 июня 2015 г., положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за период с 22 апреля 2015 года по 22 апреля 2016 года при увольнении. Работодатель отказывается мне ею выплачивать за данный период, в графике отпусков на мне отпуск положен был на август месяц 2015 года. Правомерно ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Мария
12.11.2015, 16:30

Льготы для возвращения на прежнее место работы после прохождения военной службы

Сын отслужил в армии. Был уволен с работы в ГБУЗ в связи с призывом. Сейчас работодатель сказал, что место занято. Имеет ли сын какие-либо льготы на возвращение на прежнее место работы?
Читать ответы (3)