Отсутствие трудового договора - права и риски для работника
Мне работодатель не даёт трудовой договор на руки с момента устройства на работу то есть уже 20 дней. Если я из за того что мне не дают столько дней договор (обязаны по закону дать в первые 5 дней экземпляр работнику), могу не выйти на работу? И уволят ли меня по статье за это?
Могут. За прогулы например. А почему не отдают, не поясняют?
СпроситьМожете. Полагаю трудовой договор с вами не заключён. И оплатят ли вам отработанные дни не понятно. Или напишите обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию. Будет проведена проверка. Если будет установлено нарушения закона, то работодателя привлекут к ответственности.
СпроситьАнтон, даже при наличии трудового договора если прогуливаете, то увольняют за прогул.
Если Вы хотите там работать и опасаетесь, что "кинут", можете обратиться в суд с иском об обязании работодателя заключить трудовой договор; при этом лучше продолжать трудиться...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель не даёт мне второй экземпляр трудового договора. Что делать в таких случаях?
Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?
Не выдают трудовой договор на руки. Что делать, куда жаловаться?
Работодатель не выдает трудовой договор и отказывается выплачивать праздничные дни - что делать?
