Работодатель не ознакомил работника с ЛНА - какое право нарушено?

• г. Пермь

Работодатель не даёт и не знакомит работника с ЛНА

Какое право работника нарушено при не ознакомлении с ЛНА

До подписания ТД работодатель не ознакомил меня с ЛНА, согласно требованию ст.68 и 22 ТК.

Судья спрашивает, где вы такое взяли что работодатель должен письменно Вас ознакомить, далее говорит какое право у Вас здесь было нарушено?

Вопрос.

Какое право у меня здесь было нарушено и нарушено ли? Достаточно ли работодателю устно меня ввести в курс дела о моей трудовой функции, правил распорядка и пр.

Есть ли основания у меня здесь требовать компенсацию морального вреда т.к. работодатель до настоящего времени меня не ознакомил с лна?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Спросить

Вас под роспись обязаны ознакомить с ЛНА -

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Если честно, то о какой компенсации вы пишите и из-за этого вы в суд подали иск? Нет у вас перспектив.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов