Татьяна
27.09.2018, 11:52
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Читать ответы (3)
Здравствуйте. Незаконно.
СпроситьНу я бы так ответил: если трудовой или иной договор заключены, то наличие такого заявления не более чем веселый факт.
А вот если работодатель по каким то мотивам договор не заключил и хочет поставить заключение договора с работником в зависимость от такого заявления, то такое действие работодателя незаконно.
СпроситьКонечно незаконно, дату надо указывать сразу.
СпроситьТамара, добрый день.
Конечно такое заявление не правомерно, это не выгодно никак для работника, и не соответствует Трудовому кодексу РФ.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация