Могу ли я отозвать заявление об увольнении на испытательном сроке, если я могу быть беременной?
Меня заставляют писать заявление на увольнение на испытательном сроке за 2 недели до предполагаемой даты. Я могу быть беременна. Могу ли я отозвать свое заявление?
Здравствуйте, Ирина.
СМ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Т.о., если на ваше место не приглашён в письменной форме другой работник, Вы вправе направить работодателю заявление об отзыве заявления об увольнении до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении.
Удачи Вам.
СпроситьДа, вы вправе отозвать свое заяаление об увольении в течение двух недель
Кроме того, возьмите справку о беремености и официально предоставьте работодателю
Беременную сложнее уаолить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?
Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Подскажите как быть в данной ситуации.
Как защитить свои права при подписании договора с задним числом и увольнении на испытательном сроке?

Может ли начальник не подписать заявление об увольнении на испытательном сроке?
Уволили на испытательном сроке, через неделю после увольнения узнала что беременна, могу ли я вернуться в эту организацию?
