Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отправить уведомление о расторжении договора с отсутствующим сотрудником через почту - образец уведомления.

24.08.2021, 09:37
• г. Ташкент

Сотрудника нет на работе месяц, хотим отправить уведомление о возможном расторжении договора с ним по почте, можно образец уведомления?

Читать ответы (2)
Уведомление о расторжении договора Уведомление о расторжении Отправить уведомление Расторжение договора Сотрудник месяца
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Установленной формы данного уведомления нет. Оно составляется в свободной форме. Уволить сотрудника Вы вправе только в первый его рабочий день, который для него будет последним.

Спросить

Нет никаких образцов, составление уведомления только на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ташкент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Александровна
15.02.2019, 12:54

По вопросу длительного отсутствия на рабочем месте

Направили сотруднику уведомление о необходимости явиться для пояснений причин длительного отсутствия на рабочем месте и в нем же указали о необходимости направить согласие на отправку трудовой книжки почтой, является ли это нарушением и освобождается ли работодатель от ответственности за задержку выдачи трудовой? Спасибо.
Читать ответы (4)
Анастасия
24.08.2021, 04:58

Как отправить заказное письмо в организацию, если директор находится в ковид-центре?

Мне необходимо отправить заказное письмо с уведомлением, содержащий юридические заявления, в организацию в которой я работаю. Директор находится в ковид-центре и получить его не сможет. Можно ли отправить письмо на имя организации? И сможет ли один из учредителей его получить?
Читать ответы (3)
Людмила
02.05.2020, 14:56

Сотрудникам приходится писать задним числом заявления на свой страх и риск

Работодатель заставляет писать заявления разного вида (отпуск за свой счет, сокращение рабочего дня и т.д.) и все задним числом. Нас уже не официально предупредили, что скоро, возможно 6 мая, нам скажут написать заявление об уходе за свой счет и скорее всего тоже задним числом. Я хочу написать уведомление о том, что все заявления от меня имеют силу только в том случае, если они отправлены с определенного мейла (личного) и что заявление не действительно, если оно отправлено с рабочего мейла. И не знаю, как правильно это оформить, как общим словом называются все такие заявления. Административные? Помогите, пожалуйста. Суть в том, что с моего корпоративного мейла написать может кто угодно, я потом никогда не докажу, что это не я писала. И достаточно ли отправить это уведомление только в отдел кадров с копией моего непосредственного руководителя. Или обязательно генерального ставить в копию? У нас очень сильный штат юристов, нужно такое уведомление, чтобы к нему придраться нельзя было. Заранее благодарю.
Читать ответы (8)