Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?
Ирина, если фирма ликвидируется, то должна уволить всех по ликвидации, процедура аналогична сокращению. Если хотя бы формально фирма продолжает существовать, то может или сократить всех или не сокращать, но тогда должна платить з/п или за простой. Поэтому писать по собственному Вам не выгодно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение беременной сотрудницы при закрытии фирмы - кто должен написать заявление?
Что произойдет с работниками охранного отдела музея после изменения контрактора?

Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
