Необходимость отработки после истечения испытательного срока

13.08.2012, 16:33

• г. Нижневартовск

Сейчас я работаю в компании на испытательном сроке (3 месяца). 22 августа мой испытательный срок заканчивается и руководство примет решение оставлять меня или нет. Сама я для себя поняла, что мне не нравится данная работа и я не хотела бы продолжать работать. Подскажите, необходимо ли мне будет отрабатывать 2 недели после истечения моего испытательного срока? Или 22.08 отрабатываю последний день и могу спокойно уходить?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

13.08.2012, 17:14,

г. Красноярск

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст.71 Трудового кодекса.

То есть до 22 августа вы можете уволиться, предупредив администрацию за 3 дня. Если подадите заявление об увольнении после 22 августа то придется отрабатывать еще 2 недели

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

13.08.2012, 17:18,

г. Ижевск

Здравствуйте, Наталья!

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). То есть, если, например, подадите заявление сегодня, то через три дня работодатель должен Вас уволить.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработки после истечения испытательного срока

Нижневартовск - онлайн услуги юристов