Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дисциплинарное взыскание в бюджетных организациях и возможность принять работника на работу после увольнения - вопросы и ответы

25.08.2021, 14:25

• г. Ханты-Мансийск

Взыскание, выговор затем..., есть ли типичная схема для бюджетных организаций, где последовала затем статья за нарушение трудовой дисциплины или не справление с должностными обязанностьми.

Второй вопрос вытикает из первого: при записи определенной статьи в трудовую книжку о дисциплинарном взыскании может ли организация после увольнение работника принять в работу а следственно оплатить больничный лист?

Читать ответы (3)

Организация увольнения работника
Нарушение трудовой дисциплины
Увольнение работника

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

25.08.2021, 14:30,

г. Красногорск

А и с первым вопросом не совсем понятно, что вы спросить хотели.

Больничный должен быть оплачен, даже если вы уволились.

Спросить

Юрист

Кручинина А. С. 3.1

25.08.2021, 14:33,

г. Казань

Обращайтесь к начальнику отдела кадров. Если вас уволили. Больничный лист оплатить, если отдали работодателю.

Спросить

Автор вопроса

Светлана Окулова

25.08.2021, 14:37,

г. Ханты-Мансийск

Я знаю что в течении 1 месяца идет оплата больничного листа при уволнениии по собственому желанию. А если человека не по собственному желанию уволен по статье что касаемо нарушение трудового договора.?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дисциплинарное взыскание в бюджетных организациях и возможность принять работника на работу после увольнения - вопросы и ответы

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Порядок наложения дисциплинарных взысканий - нарушение - замечание - выговор

Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?

Муниципальный служащий пойман на использовании соцсетей в рабочее время - Как наказать нерадивого сотрудника?

Можно ли вынести выговор и лишить стимулирующих выплат

Имеет ли право заведующий МДОУ вывесить приказ о применении дисциплинарного взыскания на всеобщее обозрение с указанием

Имеет ли право начальник вывесить приказ о наказании на всеобщее обозрение с указанием фамилии, имени и отчества.

Нарушение трудовой дисциплины - должен ли работник выполнять устное распоряжение ГД о совещании