Пострадавший мигрант на стройке решает улететь на родину – как это повлияет на работодателя?
Мигранту в результате паления на стройке причинен тяжёлый вред здоровью, он находится на больничном, работает комиссия по расследованию несчастного случая на производстве. При этом пострадавший самостоятельно передвигается, со слов лечащего его здоровью ничто не угрожает. На этом основании пострадавший принял решение лететь к себе на родину в Узбекистан. Продолжать работать после выздоровления он не желает. Как данное его решение улететь отразится на работодателе? Нужно ли пострадавшему написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, Владимир!
Если трудоустроен официально, то и увольнять нужно в соответствии с законом. В частности, он может уволиться и по собственной инициативе.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию и отправьте по почте.
СпроситьЗаявление о расторжении договора по собственному желанию работник может подать в период больничного, запрет отсутствует
в случае если работник в период больничного покинул РФ, и не выйдет на работу: в данном случае имеются признаки прогула.
СпроситьБудучи на больничном работник может уволиться по собственному?
СпроситьВ данном случае, работник, находясь на больничном, улетит на родину и больше не вернётся. Когда работодатель сможет его уволить и на каких основаниях?
СпроситьРаботник по сути не выйдет с больничного, потому что покинул Россию находясь на больничном. Какая процедура увольнения должна последовать в данной ситуации?
Спросить