Как работодатель может использовать компенсацию за отпуск при расчете зарплаты - правильно или нет?

27.08.2021, 16:02

• г. Санкт-Петербург

Работала с серой зарплатой. При увольнении работодатель официально выплатил компетенцию за отпуск, но при расчете включил ее в зарплату и высчитал. Правильно ли он сделал?

Читать ответы (2)

Зарплата при увольнении
Увольнение работодателя
Расчет зарплаты

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

27.08.2021, 16:05,

г. Москва

На каком основании произведен вычет?

Спросить

Юрист

Ившин В. А. 4.8

27.08.2021, 16:09,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Конечно не правильно. Пишите жалобу в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ и ИСК в СУД.

Ссылка ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлегно что

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Желаю удачи. В.

При обращении в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, не выплаченной при увольнении, в силу положений ч. 1 чт. 56 ГПК РФ Вам нужно быть готовым доказать реальный размер зарабо

танной платы, исходя из которой Вам должна быть выплачена компенсация неиспользованного отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может использовать компенсацию за отпуск при расчете зарплаты - правильно или нет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов