Можно ли получить оплату больничного после увольнения по состоянию здоровья?
Я уволилась с работы месяц тому назад по собственному желанию, по состоянию здоровья. Вчера в инете я прочитала что если я не работаю и в течении 6 месяцев могу предоставить больничный, в свою бывшую компанию, то они должны его оплатить. Есть ли такой закон или это очередной развод?
Здравствуйте, Светлана! Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Как разъясняет ФСС, листок временной нетрудоспособности должен быть оплачен полностью, даже если сотрудник принес больничный, открытый на 30-й день после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы неправильно поняли
Больничный после увольнения подлежит оплаты по прежнему месту работы, если он был открыт не позднее чем через 30 дней после увольнения.
------------------
Сам же больничный вы можете представить для оплаты в течение 6 месяцев после его закрытия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация