Как защитить свои права при сокращении штата и отказе в переводе на желаемую должность?

31.08.2021, 14:05

• г. Нижний Новгород

Мужа увольняют в связи с сокращением штата, предложили должности не соответствующие квалификации образованию и с меньшей заработной платой, но на предприятии есть вакансия на которую он согласен (ее не предлагают)-заявление на перевод на эту должность не подписывают. Правомерно ли это и что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Заявление на перевод должности
Не соответствует квалификации
Соответствующее образование

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Любарский С В 4.9

31.08.2021, 14:16,

г. Нижний Новгород

Если уволят по сокращению, то обращайтесь с иском в суд и мотивируйте его тем, что предложили не все должности. Такие дела у меня были и проходили положительно. Есть информация на сайте агентства по нему смотрите во вкладке трудовых споров если интересно. Главное срок на обращение с иском в суд не пропустите.

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

31.08.2021, 14:17,

г. Владикавказ

Здравствуйте Наташа

В соответствии со ст.180 ТК - При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК

Если у вас есть доказательства отказа в предоставлении иной должности соответствующей квалификации, то направляйте жалобу в инспекцию труда для проведения проверки по действиям работодателя и вынесения предписания по устранению нарушений прав вашего супруга.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при сокращении штата и отказе в переводе на желаемую должность?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов