Как защититься от выселения при увольнении - опыт семьи с ребёнком-инвалидом в служебном жилье
Ситуация такая. Мы с мужем и ребёнком-инвалидом проживаем в квартире, предоставленной нам по договору найма служебного жилья. В организации муж работает 12 лет, из которых 6 лет мы проживаем в данной квартире. В договоре сказано, что поводом для выселения может быть "окончание срока трудового договора", но при этом договор у мужа бессрочный), увольнение не указано в качестве повода к выселению. Своего жилья у нас нет, мы втроём, включая несовершеннолетнего инвалида в данной квартире зарегистрированы, квартира отремонтирована за наш счёт, мы исправно платим коммуналку. Подскажите, при увольнении мужа, могут ли нас выселить из жилья?
Дата увольнения будет днем окончание срока трудового договора. Если жилье служебное, то после увольнения вас выселят.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Да, могут, так как основанием для проживания является его трудоустройство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Право жильцов проживающих на служебных квартирах более 15 лет.
Скажите пожалуйста меня с двумя несовершеннолетними детьми могут высилить из служебной квартиры? Мы в разводе.
Не хотелосьбы заморочек с опекой при продаже квартиры в дальнейшем.
