Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Издан приказ о приеме на работу 31.08.2021., а трудовой договор заключён 01.09.2021. Но по содержанию в приказе - приступить к работе с 01.09.2021. СЗВ-ТД Будем подавать 02.09.2021. Волнует дата приказа.
Ошибка вероятно, как приказ раньше может быть издан.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст.68 ТК РФ-
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
То есть приказ о приеме никак не может быть издан ранее заключения ТД
Переделывайте приказ с датой 31 августа.
СпроситьЗдравствуйте!
Приказ не может быть издан раньше, чем заключен договор, т.к. основанием для издания приказа является трудовой договор. Если трудовой договор от 01.09.2021 г., то и приказ должен быть от 01.09.2021 г. Подавать СЗВ - ТД нужно 02.09.2021 г.
СпроситьРаботодателю надо переоформить договор с 31 августа, иначе нарушение правил ведения кадрового делопроизводства. Просто сделайте новый договор с датой заключения 31.08.2021 г.
- см. ст. 68 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Можно ли издать приказ о приеме на работу с заранее, за месяц до выхода на работу".
Можно ли издать приказ о приёме на работу 11 января 2021 года, а в ТД указать начало работы 1 января 2021 года?
Должна ли дата трудового договора быть одинаковой с датой приказа о приеме на работу.
Правомерность отклонения даты начала работы от даты в трудовом договоре и подписание графы с приказом работник ознакомлен
Дата трудового договора может отличаться от даты приказа о приёме на работу? Трудовой договор составлен раньше на год. Да или нет?
