Имеет ли право руководство списывать Часы переработки если в конце месяца не хватило до нормы несколько часов.
Имеет ли право руководство списывать Часы переработки если в конце месяца не хватило до нормы несколько часов.
Подобное возможнно при суммированном учёте рабочего времени.
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
СпроситьДобрый день, не имеет право.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопросы оплаты переработки и отгулов при несбалансированном графике работы
Как защитить свои интересы, если начальник сокращает отработанные часы и зарплату?
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
