Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проверка магазина без присутствия директора - правомерно ли и как отреагировать на нарушения?

05.09.2021, 20:27
• г. Москва

Я работаю в магазине директором. В мое отсутствие прошла проверка от вышестоящего руководства. Мне сообщили, что приедут с проверкой, что уже на месте и по окончанию проверки руководитель не позвонил и не сказал, что проверка прошла. То есть я была не в курсе. Акт проверки не подписывала. Нашли ряд нарушений, такие как не работает пару ламп, не прибрано на складе. Теперь с меня требуют объяснительную. Должна ли я ее писать. И вообще, правомерно ли проводить проверки в мое отсутствие. Все найденные нарушения на работу магазина не влияют. Работа идет, планы выполняются. Дело в том, что у меня двое маленьких детей и естественно есть больничные. Мою начальницу это не устраивает. И уже пол года она меня выживает.

Читать ответы (15)
Нарушение работы
Требуют объяснительную
По окончании проверки
Ответы на вопрос (15):

А вы для проверки и не нужны. Можете не писать объяснительную, но в таких спорах практически всегда побеждает работодатель, вопрос времени.

Спросить

Требование о написании объяснительной законно.

Спросить

Катерина, Доброго времени.

Да, я понимаю, что отношения в коллективе напряжённые, но по данному факту, поскольку Вы работник, нужно написать объяснительную. На Ваши правоотношения с работодателем распространяются, нормы ТК РФ.

Объяснительную Вы вправе написать в свободной форме

С уважением

Спросить

Напишите, чревато дисциплинарным взысканием только и всего.

Спросить

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Спасибо за ответы. Все поняла. Получается, что все равно выживет. В таком случае наверное лучше уйти самой.

Спросить

Катерина, я не понимаю некоторые ответы коллег и Ваши такого рода настроения. Провели проверку, ну и хорошо, нет лампочек, ну и... с ними, Вы же не электрик, в конце концов, ну напишите объяснительную, что тут такого страшного. Максимум какое-нибудь замечание влепят, и то не факт. Это же не означает увольнения.

Спросить

Нужно бороться до конца, не здавайтесь.

Спросить

Объяснительную напишу, конечно за не работающие лампочки не уволят. Начальник цепляется ко всему. И именно ко мне. У меня периодами глаз дёргается. )) Пол головы седой. Она вообще тетка неадекватная. И списала меня со счетов уже давно. У меня двое маленьких детей и естественно они болеют и мне приходится уходить на больничный. Её это раздражает. Как-то она мне сказала, что будет со мной разговаривать как с другими декретниуами. Вот и исполнила. На счёт работы я не переживаю. Найду. А вот нервы важнее. А то уже истеричкой становлюсь)))

Спросить

Дело Ваше. А с такими начальниками надо так себя вести, чтобы не у Вас, а у них глаза дергались, причем оба и постоянно:)

Спросить

Ещё раз всем добрый день. Я понимаю что могу писать объяснительную, могу не писать. Я думала написать так, что при проверке не присутствовала, в акте не расписывалась, никаких приказов о проверке не видела. Потому отказываюсь дать объяснения. При мне все работало. Вообще у меня скорее всего уже что-то нервное. Сейчас пойду к терапевту и возьму направление к психологу. За пол года половина волос мед стали, глаз дёргается. Как увижу, что она что-то написала а чате общем или звонит, трясти начинает. Могу ли я подать на нее в суд за причинение вреда здоровью, а именно за нервный срыв. Потребовав маральную компенсацию? Есть такие статьи или практика?

Спросить

Бороться не хочу. Устала. Уже пол года борюсь. Это не самое лучшее место рабочее. Я там не директор, а подменный сотрудник. Особо то ничего не теряю. Да и зарплата не большая. Продавцы столько зарабатывают. Теперь есть желание отомстить и наказать.

Спросить

Не факт что вы её накажете, а вот себя и повторно, накажете точно. Походы в суды, да ещё и проигрыши, скажутся более серьёзно на вашем здоровье, а исполнять свои трудовые обязанности, ещё никто не отменял. Делайте выводы.

Спросить

Екатерина доброго дня,

Найдите себе Юриста по специализирующегося на Трудовом праве и глаза будут дергаться и не только у Работодателя

Можно организовать проверку с Налоговой, Трудовой, ОБЭП и Прокуратуры, Санэпидемстанции и целого ряда других Госучреждений, не сдавайтесь, сегодня завтра Вы будете в ином статусе.

Спросить

Не за что ее наказывать. Проверку она как руководитель право присылать имеет, при наличии нарушений, даже незначительных вправе потребовать объяснения.

То что она Вас "преследует", доказать шансы самые минимальные.

Практика есть взыскания морального вреда со стороны работодателя, при наличии нарушений, а тут нарушений нет.

Поэтому вот в данной ситуации какие-либо основания куда-либо обращаться, что-то с этого получить практически нулевые.

Если Вам сейчас начнут названивать и предлагать "золотые горы", если Вы к ним придете и закажете 20 жалоб - не верьте.

Тут единственно что можно сделать, так это продолжать работать, двигая руководителя таким образом к усилению "репрессий" против Вас, вплоть до незаконного увольнения. И вот тогда уже можно будет "оторваться" на ней, если подать в суд, признать увольнение незаконным и взыскать компенсацию за вынужденный прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги