Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно внести пропущенную запись в трудовую книжку?

15.08.2012, 11:18
• г. Москва

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, разрешите наш спор с Центром занятости и Пенсионным фондом. Мы - бюджетное учреждение детский дом-интернат. К нам от центра занятости направляли человека для приема его на общественные работы по срочному трудовому договору. Кадровик пропустила две записи в его трудовой книжке (запись об увольнении и запись о приеме на постоянную работу). Центр занятости просит внести их. Мы это сделали, но они говорят что мы сделали это неправильно. Мы записали так:

№15 15.08.2012. Уволен 20.04.2011г. в связи.... То есть спор возник из-за того, что запись сделана текущей на сегодняшний день датой. Я на форуме это нашла. Я считаю что мы правы. А иначе как хронология???

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги