Террор со стороны директора - права сотрудников в обеденный перерыв и на работу
Работаю в сетевом продуктовом магазине. Мой график работы с 8 до 20, оплачивают нам 10,5 часов за смену. Директор, во-первых, запрещает на время обеда отлучаться из магазина сотрудникам. А во-вторых, утверждает, что на обед нам даётся только час, а полчаса-это на туалет. Несмотря на её запреты, я ухожу домой на обед, на час, сегодня ушла в 13.10, пришла в 14.14, и она мне устроила жёсткий прессинг на тему, что я, якобы, опоздала и вообще не имею права покидать террирторию магазина в обед и что обед у нас только час. Вобщем, она меня терроризировала этим обедом, начала придумывать разную чушь, откровенно врать про то, во сколько я ухожу и прихожу на работу, на обед. На мои упоминания про тк, на мои требования показать мне на видеокамерах где я ухожу раньше домой, она усмехается и придумывает тупые отговорки. Она меня терроризирует. Ответьте, имею ли я право покидать магазин в обеденный перерыв и на какое время? Входит ли в обед посещения туалета? Как ей доказать свою правоту, про законы она слушать не хочет. И как остановить её поклёпы на меня и террор? Цепляется уже на ровном месте и обвиняет даже в том, чего я не делаю. Работать невозможно. Есть ли какие-то законные методы её урезонить? И имеет ли она право заставлять нас приходить на работу за полчаса до начала раб. дня?
Здравствуйте Анастасия.
Директор сама нарушает ТК РФ. Продолжительность рабочей смены при графике с двумя выходными должна составлять 8 часов. У вас переработка и она должна оплачиваться в двойном размере, при этом есть ограничения на переработку.
СпроситьДобрый день!
Трудовой кодекс дает понятие "Время отдыха" (ст. 106 ТК РФ).
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
К времени отдыха ТК (ст. 107) на равных правах относит: перерывы в течении рабочего дня; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Абзац 2 ст. 108 ТК говорит
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Исходя из перечисленного выше: 1. Вы можете проводить свой обеденный перерыв вне работы; 2. Перерывы на посещение туалета могут входить или не входить в 1,5 часа обеда - это устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьУ нас график 2/2. Могу ли я проводить свойх обеденный перерыв вне работы? И входят ли посещения туалета в 1.5 часа обеда?
СпроситьИмеете полное право. Посещение туалета это обычная физиология и никто не имеет права время посещения туалета вычитать из рабочего времени. Извините но вы наемный работник а не раб. запишите все что она говорит на диктофон и попробуйте решить данный вопрос с вышестоящим руководством. Уверен над вашим директором есть более компетентные люди если вы говорите работаете в сетевом магазине. Успехов вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Перерывы на обед и отдых для работника-продавца в торговой сети - длительность и включение в рабочее время
Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?
Я кассир в магазине пятёрочка, работаю с 10 до 22 ч, сколько часов у меня обеденный перерыв должен быть?
