У нас график 2/2 сейчас директор поставила 7 дней подряд по 12 часов законно ли?

Здравствуйте. Об изменении графика Вас обязаны были уведомить не позднее, чем за месяц.

Изменение условий трудового договора возможно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Также трудовой договор может быть изменен в связи с организационными изменениями условий труда. О причинах, вызвавших такие изменения работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Здравствуйте.

Незаконно. Если график установлен в трудовом договоре, то необходимо Ваше письменное согласие на его изменение и предупреждение не менее, чем за два месяца, поскольку это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

Если речь идёт о графике сменности, то об изменении графика должны предупредить не менее, чем за месяц.

И привлекать работника к работе в течение более двух смен подряд также запрещается.

С уважением.