Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли переназначение генерального директора ЗАО без создания совета директоров и какие последствия могут быть?

04.10.2004, 16:28
• г. Москва

Если в Уставе ЗАО предусмотрен совет директоров и в его компетенцию входит переназначение ген. директора и если совет директоров ни разу с создания ЗАО не создавался, правомерно ли это и может ли в таком случае общее собрание акционеров переназначить ген. директора? Какие последствия могут быть за то, что совет директоров не избирался, хотя в уставе его избрание предусмотрено и только его компетенция по уставу - избрание и увольнение ген. директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

На мой взгляд, в такой ситуации могут возниктуть серьезные проблемы.

1) Ообразование ЕИО (назначение генерального директора- ГД) в данном случае находится в компетенции СД, а не ОСА. Таким образом, избранние ГД на ОСА будет не совсем законным. Более того, любой из акционеров, не принимавших участие в таком ОСА или проголосовавший против кандидатуры ГД сможет впоследствии в судебном порядке обжаловать решение ОСА об образовании ЕИО с высокой вероятностью отмены такого решения.

2) На основании ст.65 закона "Об акционерных обществах" к компетенции СД относится решение следующих вопросов:

- созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;

- утверждение повестки дня общего собрания акционеров;

- определение даты составления списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров.

Отсутствие СД в Вашем АО ставит под сомнение и правомерность решения

указанных выше вопросов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги