На основании трудового договора пункт 3.2 работодатель обязуется выплачивать заработную плату 10 и 25 числа каждого месяца.
На основании трудового договора пункт 3.2 работодатель обязуется выплачивать заработную плату 10 и 25 числа каждого месяца. По состоянию на 16.08.12 г. з/плата за июль 2012 г. не выплачена. Имею ли я право не выходить на работу, не отразится ли это на зарплате и не сможет ли на основании этого работодатель меня уволить?
Спасибо.
Павел, добрый день!
Согласно ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьПавел, если я правильно понял, задержка составляет пока что 6 дней, а по закону должно быть более 15-ти.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация