Формирование факультетского фонда - мошенничество или законный способ помочь студентам?

Отчего зависит сумма стимулирующих выплат на школу и откуда она поступает.

Будет зависеть сумма выплаты за кураторство в 5000 рублей, в колледже, от количества студентов в группе?

Мы зарегистрировали благотворительную организацию. Для привлечения пожертвований тратим много сил и средств-содержание офиса, персонала и т.д. Каких-то спонсоров или грантов пока нет. В публичной оферте у нас написано, что мы имеем право расходовать часть пожертвований на административные расходы. Тем не менее не секрет, что в основном люди жертвуют на нуждающихся людей. И даже если они не указывают это в назначении платежа, то как правило просто потому, что забывают. Многие фонды специально делают безадресную систему платежей, чтобы можно было потом их расходовать на административные расходы, хотя по факту опять таки это не значит, что человек который переводил, переводил их именно на административ. Хотелось бы все делать с чистой совестью и по закону. Согласно ФЗ 135 о благ. Деятельности не более 20% поступивших средств может расходовать организация. Что делать, если все 100% наших поступлений на конкретных людей? А как платить зарплату сотрудникам, без которых эти средства не были бы собраны, были затрачены деньги на рекламу - теперь из своих средств что-ли оплачивать? Первоначально мы думали, что во всех случаях действует принцип 20 на 80. Сейчас кто-то говорит одно, кто-то другое. В результате путаница. Конкретный пример - на лечение нужен миллион. Человек к нам обратился, денег нет совсем. Мы подключаем наш механизм-подаем рекламу, сотрудники день и ночь в прямом смысле работают, в результате собрали деньги, то, чего сам человек не смог бы сделать, но и мы не смогли бы без затрат. Но теперь многие благотворители говорят - как же так, мы давали на конкретного человека, а вы тратите на зарплаты. Помогите разобраться и дайте обоснованные советы. Получается делали доброе дело, а ревностные благотворители теперь готовы в порошок стереть, когда узнают, что мы не бесплатно работали.

Я получаю стипендию в институте, и за один месяц мне начислили больше, чем положено, но я не пошла разбираться с этим. А сегодня мне позвонили из бухгалтерии и объяснили, что произошла ошибка, что мне начислили стипендию другого человека и попросили вернуть деньги, хотя начислили мне их 2 месяца назад. Имею ли я права не возвращать деньги?

Можно ли направлять фонд экономии по заработной плате направлять на другие статьи расходов по смете бюджетного учреждения? Точнее, за счет фонда экономии средств по заработной плате, образовавшегося по отдельным ставкам в результате больничных листов, приобрести оборудование. С уважением Галина.

Может ли зависеть оплата труда преподавателя от количества студентов в группе?

Как и у кого выяснить размер премиального фонда школы? Администрация школы и бухгалтерия отдела образования уклоняются от ответа. Как формируется премиальный фонд.

Я директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения. По итогам 1 квартала образовалась экономия фонда оплаты труда. Могу ли я её использовать на стимулирующие выплаты педагогам школы? По истечению какого срока? После отчетного периода за месяц? Квартал? Полугодие? Год? Желателен ответ со ссылкой на документ.