Индивидуальный график отдыха при работе по сменам - возможность отмены, сроки информирования и оплата.
Работа по сменам (день, ночь) 12 ч. Из-за переработки есть дополнительные дни отдыха которые прописываются в индивидуальном графике на целый год. Может ли работодатель их отменять? За сколько времени должен информировать работника об отмене? В каком размере должна быть оплата?
ТК РФ не предусмотрено право работодателя отменять или отказывать в предоставлении дополнительных дней отдыха при переработке. Согласно ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьОб изменении условий труда работодатель обязан уведомить за 2 мес. Переработка должна оплачиваться сверх графика в двойном размере.
- см. ст. 74 и 152 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация