Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника в возрасте 63 лет, если он ветеран боевых действий?
Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника в возрасте 63 лет, если он ветеран боевых действий?
Просто так не имеет права увольнять. Полный перечень оснований увольнения по инициативе работодателя указаны в ст 81 тк рф.
СпроситьНаличие статуса ветерана боевых действий не дает никаких льгот при увольнения с работы. Если работодатель увольняет вас по основаниям в соответствии со ст. 81 ТК РФ то наличие статуса ветерана БД никакой роли не играет.
СпроситьRadik Aliullov, не зависимо от того, является ли работник ветераном боевых действий или нет, работодатель не имеет права уволить работника на основании достижения им 63 возраста. Перечень оснований увольнения работника по инициативе работодателя содержится в ст. 81 ТК РФ. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация