Элита
30.09.2017, 09:37
Может ли заведующий детски садом выполнять функции контрактного управляющего?
Может ли заведующий детски садом выполнять функции контрактного управляющего?
Читать ответы (1)
Перевод контрактного управляющего из детского сада в школу - правильный способ и требования
• г. Самара
В общеобразовательной школе имеется структурное подразделение-детский сад. Нужно сотрудника, а именно контрактного управляющего перевести из детского сада в школу. Как правильно это сделать? Можно ли из сада ее уволить и принять в школу, у нее остался неотгуленный отпуск 1 неделя. Или должно быть перемещение?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.09.2021, 13:27,
г. Тула
Можете уволить либо оформить перевод приказом, нужно письменное согласие школы и самого работника.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина
07.04.2020, 10:53
Можно ли ввести в штатное расписание дошкольного учреждения должность контрактного управляющего или специалиста по закупкам.
Можно ли ввести в штатное расписание дошкольного учреждения должность контрактного управляющего или специалиста по закупкам.
Читать ответы (6)
Оксана
15.01.2021, 13:40
Отсутствие контрактного управляющего в школе - кто будет выполнять его обязанности и получать доплату?
В школе в штатном расписании отсутствует контрактный управляющий. В связи с этим обязанности контрактного управляющего возложены на заместителя директора. Вопрос: должна ли осуществляться доплата этому человеку за выполнение обязанностей контрактного управляющего? Если да, то из каких показателей она складывается?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лилия
07.09.2019, 13:14
Как изменится должность заведующего при присоединении детского сада к школе?
При реорганизации детского сада путём присоединения к школе сокращается ставка заведующего. При этом вводится ставка заместителя директора по дошкольной группе обязан ли детектор на эту должность взять заведующего детским садом?
Читать ответы (9)
Любовь Васильевна
03.04.2015, 15:44
Работаю воспитателем детского сада - как реорганизация привела к проблемам с увольнением и переводом на новое место работы
Работаю воспитателем детского сада который являлся структурным подразделением школы. Произошла реорганизация и доу стал самостоятельной единицей. Нам вручили уведомления о сокращении и попросили написать заявление об увольнении переводом. Я написала, хотя думала что в соответствии с.75 ТК РФ трудовой договор сохранится, в него просто внесут изменения. Так же я к заявлению об уходе приложила заявление на отпуск с дальнейшим увольнением, т.к. компенсация меня не устраивала. Начальство настаивало на компенсации. Также мной было написано заявление о принятии на новое место работы переводом в тот же детский сад, где отработала 12 лет. Тоже самое сделали все наши сотрудники, только согласились на компенсацию. Мне дали отпуск, и предупредили что уволить переводом не могут т.к. новое руководство (а оно осталось тоже самое, просто была заведующая структурным подразделением, а теперь МКБОУдс) не включила меня в списки переходников. Сейчас в связи с расширением детского сада идет набор воспитателей, а я не знаю, законны ли действия нашего руководства или нет. Обязаны ли меня взять на работу после отпуска?
Читать ответы (9)
Ольга
30.08.2017, 08:25
Внутреннее совмещение заведующего детским садом.
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос, на основании какого документа я, заведующий детским садом, могу совмещать должность музыкального руководителя (0,5 ставки) - внутреннее совмещение (высшее образование по обеим должностям)
Читать ответы (5)
Сергей
09.01.2019, 13:07
О возложение дополнительных рабочих функций без дополнительной оплаты труда
В штате детского сада отсутствует должность контрактного управляющего. Можно ли внести в Должностную инструкцию завхоза обязанности по исполнению функций контрактного управляющего (по ФЗ-44 от 2013 г.) без дополнительной оплаты труда. Имеется возможность из-за добавления функционала снять каких-то обязанностей с завхоза, которые были ранее в Должностной инструкции.
Читать ответы (15)
Александра
22.03.2018, 20:09
Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?
Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.
Читать ответы (7)