Проблемы выплат при увольнении - что делать, если работодатель не рассчитал все выплаты?
Я написала на увольнение. При увольнении меня рассчитали не сразу,24 августа у меня дата увольнения, зачисления денежных средств мне было 24 августа,27 августа и 2 сентября. Рассчетный лист сразу не предоставили,2 ндфл тоже. Все через запросы было. В итоге в расчётом листе присутствовали выплаты только премия за предыдущий месяц и оклад за отработанные 84 часа в августе. Отсутствовали выплаты за вакцинацию, за отпуск (работа в праздничные дни) и перерасчёт зарплаты так как с 1 августа была повышена часовая ставка. Подтверждения вакцинации потеряли, за отпускные дни нечего не пояснили и не выплатили, по перерасчёту пояснили что так как не доработала до конца месяца (до подписания документов о повышении зп) не положено. Законы ли действия работодателя и каковы мои действия в дальнейшем?
Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли действительно можно подтвердить неполный расчет, можно обратиться в суд и взыскать недоплаченные деньги.
Спросить